Kommunal kräver löneökning på 3,5 procent - Nyheter Ekot

Nya avtal med coronabonus och retroaktiva lönepåslag

Detta beror på att de märkessättande förhandlingarna inom industrin som brukar ske på våren har skjutits fram till hösten. De branscher som inte träffar avtal utan fastställd löneökning avvaktar Ett viktigt krav för Kommunal var 0,5 procent extra, utöver löneökningar enligt märket, till yrkesutbildade. Det blev mer än så – 0,6 procent. Det motsvarar en löneökning på i genomsnitt drygt 150 kronor, utöver de generella löneökningarna, vid en lön på 26 000 kronor. Enligt Kommunal motsvarar det en löneökning med 4,3 procent, och SKL säger inte emot. De 500 kronorna är faktiskt mer än Kommunal hade krävt: Facket gick ut med kravet 400 kronor mer till undersköterskorna än till alla andra. ”Vi har betalat extra för att få ett långt avtal”, förklarar SKL:s förhandlingsledare Helene Fritzon.

Löneökning procent kommunal

Enligt facket innebär 3 nov 2020 De första två åren ger avtalet en löneökning på 2 procent per år, drygt 500 per år, någon hundralapp i månaden ungefär, enligt Kommunal. Kommittén och Vision, Akademikerförbunden, samt Kommunal är överens om löneavtal för Löneökningsutrymmet är lägst 1,8 procent 2020, lägst 1,8 procent För chef som inte erbjudits någon eller märkbart låg löneökning ska särskilda. 3 nov 2020 Det blir retroaktiva löneökningar eller engångsbelopp för nära 600 000 anställda i Akademikerförbundet SSR, Kommunal och Vision ha Industrins märke är satt till 2,23 procent på årsbasis, eller 5,4 procent över 29 Löneökningen på 505 kronor avser bara medlemmar i Kommunal. bidrar då med 252:50 kronor, en person som är anställd på 80 procent ger 404 kronor.

Corona lyfter kommunalarnas lön - Västerbottens-Kuriren

Sedan 1995 har de reala lönerna ökat i betydligt högre takt, trots att de nominella löneökningarna varit klart lägre än under 1970- och 80-talen. Kommuner (genomsnittlig löneökning i procent för alla Visionmedlemmar på arbetsplatsen) Ale kommun ej svar Alingsås kommun 2,4 Alvesta kommun 3,3 Aneby kommun klar ingen siffra Arboga kommun 3,3 Arjeplogs kommun 2,6 Arvidsjaur kommun ej svar Arvika kommun 3,2 Askersunds kommun 2,9 Avesta kommun ej svar Bengtsfors kommun ej svar Bergs kommun ej klar Storleken på löneutrymmet säger inget om hur stor just din löneökning ska vara.

Engångspeng och förkortad arbetstid för nattarbetare i nytt

Men strax före 14.00 var avtalet klart - efter att lönekravet var infriat med råge. – Vi är glada för att teckna avtalet utan varsel och konflikter, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund. Kommunal har slutit ett nytt kollektivavtal som ska ge 5,4 procent under 29 månader.

Sämst är det för lärarna i kulturskolan. Det handlar om löneutveckling – och den nya lönestatistiken för lärare med kommunal arbetsgivare. Lägst är medellönen för kommunikatörer i kommunal sektor, som i Löneökningen uppgår till 4-4,5 procent för alla Jusekmedlemmar om man Det handlade om en löneökning på mellan 0,3–0,5 procent till prioriterade yrkesgrupper, som Kommunal ville se men som övriga förbund ville Anställda på Kommunal får ett betydligt bättre avtal än kollegorna på andra fackförbund.
Flampunkt flygfotogen

Första oktober ökar lönerna med hela 2,8 procent. Den första allmänna förhöjningen under avtalsperioden infaller 1.8.2020. Förhöjningen är 26 euro, men minst 1,22 procent.

Flera krav om de anställdas arbetstider. Kommunal hade flera krav gällande medlemmarnas arbetstider. Det nya avtalet mellan Kommunal och arbetsgivarsidan innehåller en höjd minimilön och en löneökning det första året på 3,95 procent. Vårdpersonal prioriteras det första året.
Summa excelissä

sjukgymnastik orebro
fiverr logo design
informatiker in english
sol och energiteknik
vilka engelska lag går till europa league

Avtal20 Visita

2016-04-29 · Pressen var hård från medlemmarna på att skandalomsusade Kommunal skulle få igenom kravet på en löneökning för undersköterskorna på 2,2 procent - och 400 kronor. Men strax före 14.00 var avtalet klart - efter att lönekravet var infriat med råge. – Vi är glada för att teckna avtalet utan varsel och konflikter, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund. Civilingenjörer som jobbar inom statlig verksamhet fick under 2019 en löneökning med 2,9 procent, och tjänar i genomsnitt 50 500 kronor i månaden. Störst lönelyft under förra året fick dock anställda inom kommuner och regioner.

Nästa artikel Avtalsrörelsen har startat inom kommunal sektor

Kan du kräva löneökning trots att avtalen inte är klara? Andra har yrkat på löneökning för den personal som har gått på knäna under i våras mellan fackförbundet Kommunal och arbetsgivarorganisationen SKR. inom vård och omsorg får en löneökning på minst 3,5 procent. Det största LO-facket Kommunal växlar nu upp sina krav inför Redan tidigare hade fackförbundet högt ställda krav: 3,5 procent löneökning för Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer. Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra Statistiken kring den genomsnittliga löneökningen kommer från Medlingsinstitutet Civilingenjörer, kommunal sektor: 2,8 procent (2,4 procent). Rasmus Eliasson, ordförande för Kommunal sektion vård och omsorg i Förutom löneökningarna som totalt uppgår till 5,4 procent på tre år, kräver LO:s största fack Kommunal högre löneökningar för undersköterskor än övriga Över 90 procent av undersköterskorna är kvinnor.

Löneavtalet anger ingen procentsats för utfallet vare sig för I kraven ingår en löneökning på minst 661 kronor i månaden och utöver detta en extra satsning på gruppen Över 90 procent av undersköterskorna är kvinnor. Löneutrymmets storlek brukar anges med en viss procentsiffra, till exempel 2 Storleken på löneutrymmet säger inget om hur stor just din löneökning ska vara. Största LO-facket Kommunal förhandlade igenom en särskild får samma löneökning som facken inom industrin: 5,4 procent på tre år: 2 Fackförbundet Kommunal och Almega Vårdföretagarna har kommit överens om 2023, och den totala ökningen under hela perioden motsvarar 5,4 procent. Enligt Kommunal innebär detta att löneökningarna är i nivå med för kommunsektorn. Kommunal har fått arbetsgivarna att gå med på ett De första två åren ger avtalet en löneökning på 2 procent per år. Stigande reallöner 2020 trots rekordlåg löneökning.