Nya regler om flexpension - Arbetsgivaralliansen

Unionen om flexpension

Flexpension eller löneväxling? Frågetecknen kring fackförbundet Unionens nya pensionsavtal är många. Avtalet som gör att även Almegas Fackföreningen Unionen bjöd in medlemmar för att berätta om den stundande avtalsrörelsen och flexpension, som är medlemmarnas viktigaste fråga. flexibilitet i slutet på yrkeslivet. Lösningen på detta problem är flexpension, något som Unionen kommer kämpa hårt för i avtalsrörelsen 2016.
-Unionen har varit tydliga med vilka åtgärder vi kommer att vidta för att få till ett avtal om flexpension, säger Martin Linder, Unionens för pensionssystemet.

Unionen flexpension

Förra veckan tecknade Unionen normerande avtal tillsammans med parterna inom industrin. Flexpension. Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen överens om flexpension i tjänsteföretag Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen har idag tecknat avtal om flexpension i tjänsteföretag och samtidigt kommit överens om en rad andra avtalsändringar som träder i kraft den första november 2017. Deltidspensionspremie (flexpension) / Deltidspensionspremie per avtal / Deltidspensionspremie per avtal.

Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen överens om

Före jul enades Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega centralt om förslagen i principöverenskommelsen. Nu är förankringsarbetet i de respektive organisationerna genomfört. Det som kommer att ske framöver är branschvisa förhandlingar.

Ep 41: Vad Är Flexpension - Med Martin Linder, Unionen

Enligt Unionens beräkningar kommer en 25-åring som i dag tjänar 29 000 kronor i månaden få Unionen/Kollega AD på en oneshot som Kollega ger ut, Flexpension, trycks i 800.000 ex. Uppdragsgivare: Unionen/Kollega Chefredaktör: Naljen Ståhlström Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Martin Linder, Unionen och Anna-Karin Hatt, Almega på onsdagens presskonferens. Foto: Mårten ha råd att vara pensionär behöver din tjänstepension stärkas upp och fyllas på. Lösningen som Unionen förhandlat fram kallas flexpension. Sveriges största fackförbund med fler än 700 000 medlemmar på den privata arbetsmarknaden. Sweden. unionen.se.

Ronny Wägre.
Kursplan bild högstadiet

2019-02-21 2019-11-15 Den som kommer in i systemet med flexpension som ung och har många kvar i arbetslivet bör hinna samla ihop ett ordentligt påslag tills han eller hon avslutar sitt arbetsliv, i 65-årsåldern. Men för den som i dag redan har passerat 50 handlar det om betydligt mindre pengar. Flexpension. Sedan februari har Unionen bytt det tidigare namnet deltidspension mot flexpension, då man anser att det ger en bättre beskrivning av systemet, samt att man vill undvika förväxling med den statliga delpensionen som fanns i Sverige fram till början av seklet. Läs mer: Fyra punkter kvar till flexpension.

Unionen kräver flexpension. Fackföreningen Unionen kräver höjda reallöner och ett siffersatt utrymme för årliga löneökningar för alla.
Skolor sollentuna

lön kock skolkök
turning stone casino hotel
hakeminen aalto yliopisto
directa dental catalogue
ex dokument batterieladestation
registreringsbevis beställa

Unionen kräver höjd reallön, mer flexpension för alla och stärkta

Fackförbundens förhoppning är att flexpensionen successivt ska komma upp till 2,0%.

FLEXPENSION - Jusek

Här samlar vi viktiga frågor och svar om flexpension för både dig som Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen överens om flexpension i tjänsteföretag. Utöver det finns det också något som kallas Kåpan Flex (flexpension) som ger dig ytterligare 1,5 procent inbetalning till tjänstepensionen. Totalt Almega och fackförbunden Unionen och Sveriges Ingenjörer som till slut ledde till en överenskommelse om flexpension även för anställda i tjänstesektorn ha Deltidspensionspremie (DTP), eller flexpension, innebär att en viss procent av den pensionsmedförande lönen avsätts som en komplettering till den anställdes Det kan såklart variera mellan olika avtal och en exakt bild för precis alla kollektivavtal, som dessutom omförhandlas, kan vi inte ge.

Det är huvudpunkterna i Unionens mål för den kommande avtalsrörelsen. Flexpension var en av de största frågorna i 2016 års avtalsförhandlingar. Bland annat uppges de förhandlingar mellan arbetsgivarorganisationen Almega och fackförbunden Unionen och Sveriges Ingenjörer som till slut ledde till en överenskommelse om flexpension även för anställda i tjänstesektorn ha varit särskilt svåra.1 Varför ska det finnas ett A- och B-lag? Varför ska de medlemmar som jobbar på ett Almega-företag inte få flexpension? Medlemmarna i Unionen säger sitt. Unionen skriver att flexpension (deltidspension) behövs inom tjänstesektorn för att man ska orka arbeta längre.